HomePage首页 登录 客服 意见
猎头新闻

猎头忠告切勿让年终奖羁绊了跳槽良机

新闻来源:申才猎头  日期:2009-11-27

不知不觉又到了年底了,在这样一个时期职场人往往处在一个敏感时期,常常会有人纠结矛盾到底是是离开老东家跳槽,还是等拿到年终红包再行定夺,这恐怕是个比较艰难的抉择吧。申才猎头Alex通过多年的经验,且加上了一项年终职场跳槽报告显示:绝大多数的的职场人士虽然对工作现状已有诸多不满,早已产生了跳槽和转行的念头,之所以迟迟未动,年终奖是心头最大的不舍。只有少部分的人认为若是认准机会,忍痛在年前就跳了,不必等到拿年终奖。其实机会是不等人,所以职场人切勿让年终奖成了羁绊而错失了良机。
    通过以上这么多那职场人到底做怎样的选择是比较稳妥而理性的呢?跳槽本身是有风险的,选择跳槽,可能会面临薪酬、文化、环境、人际、职责等诸多变化调整,这些变化不见得都是正向的,但都是跳槽者必须面对的,若是某一方面出现问题,会使得跳槽的成本、风险加大,出现不利局面。
    所以申才猎头资深顾问认为,选择是需要勇气的,如果对新机会有足够的能力与信心,在跳槽与红包之中做出选择,可能选择跳槽更有价值,因为这可能是一个新的开始。
    简单的来说其实跳槽者的矛盾无非就是评估、比较职业发展和个人利益,这是长期收益和短期利益的矛盾,许多在职人员在进行选择时,都容易被类似年终奖这样的短期利益所影响。年终奖只是一个短期利益的分配,长远看来,根本无法与新机会所能带来的潜在收益相比拟。
    职场人到不如换个积极的心态,如果新东家坚持希望你迅速到岗,也不妨将此看作受到重视的一种表现,不必患得患失,尽快到职赴任才是正确的选择。因为,既有了跳槽之心,就可能不会有太多的耐心在老东家做出业绩了,与其等待出现不愉快的结果,不如果断行事,坦然面对,但一定要尽可能将“句号画圆”。当然,如果能够争取在跳槽与年终红包间做到很好的平衡,那是最理想的事情,但这需要与新老东家做到妥善、艺术地沟通。